Ảnh hưởng của các nhân tố môi trường công việc đến hài lòng công việc- tác động điều tiết của động lực làm việc

Nguyễn Quốc Duy, Phan Thị Bích Vân
Tạp chí Kinh tế và Phát triển, Số 233(II), tháng 11 năm 2016, tr. 57-64
Tóm tắt

Bài viết lập luận và kiểm chứng thực nghiệm tác động điều tiết của động lực làm việc đến mối quan hệ môi trường công việc - hài lòng công việc. Kết quả cho thấy động lực làm việc có tương tác dương với thu nhập, bản chất công việc, đào tạo; tương tác âm với công bằng và đồng nghiệp; không tương tác với lãnh đạo và điều kiện làm việc. Bài viết cũng thảo luận những đóng góp về lý thuyết và thực tiễn.

Từ khóa: Hài lòng công việc, môi trường công việc, động lực làm việc, tác động điều tiết.
Tải PDF
Tra cứu bài báo