Học hỏi của tổ chức (Organizationl Leaning): Tình huống của một tập đoàn tại Việt Nam
Tóm tắt
Bài báo trình bày một nghiên cứu khám phá về học hỏi của tổ chức của một tập đoàn công nghệ
thông tin hàng đầu tại Việt Nam để tìm hiểu tổ chức này học hỏi từ các nguồn khác nhau như
thế nào và cách thức họ thể chế hóa quá trình học hỏi của mình nhằm nâng cao năng lực cạnh
tranh và kinh doanh của tổ chức.
Từ khóa:
Tổ chức học hỏi, học hỏi của tổ chức, quản trị nguồn nhân lực, Việt Nam.
Tra cứu bài báo
Bài báo mới nhất
-
Đính chính bài báo: Ảnh hưởng của mức độ thực hành ESG đến tốc độ điều chỉnh cấu trúc vốn của doanh nghiệp – bằng chứng thực nghiệm tại các quốc gia đang phát triển khu vực châu Á
Tạp chí Kinh tế và Phát triển, Số 351, tháng 09 năm 2026, tr. 54. DOI: https://doi.org/10.33301/JED.VI.3467
-
Tác động của các thành phần vốn trí tuệ xanh đến đổi mới công nghệ xanh: Bằng chứng thực nghiệm tại các doanh nghiệp chế biến, chế tạo khu vực Đồng bằng sông Hồng
Tạp chí Kinh tế và Phát triển, Số 351, tháng 09 năm 2026, tr. 43-53. DOI: https://doi.org/10.33301/JED.VI.3190
-
Dự báo rủi ro thanh khoản tại các ngân hàng thương mại: Tiếp cận học máy
Tạp chí Kinh tế và Phát triển, Số 351, tháng 09 năm 2026, tr. 33-42. DOI: https://doi.org/10.33301/JED.VI.3118
-
Tác động phi tuyến của ESG đến hiệu quả hoạt động ngân hàng thương mại Việt Nam: Quan hệ hình chữ U và điểm ngưỡng
Tạp chí Kinh tế và Phát triển, Số 351, tháng 09 năm 2026, tr. 23-32. DOI: https://doi.org/10.33301/JED.VI.3099
-
Hiệu quả kế toán số thông qua số hóa và tích hợp chứng từ điện tử trong bối cảnh AI/GenAI tại Việt Nam
Tạp chí Kinh tế và Phát triển, Số 351, tháng 09 năm 2026, tr. 12-22. DOI: https://doi.org/10.33301/JED.VI.3106
