Số 211(II) tháng 01/2015
Bìa T. 211 Số II (2015)
Các bài báo
Phát triển khu, cụm công nghiệp theo định hướng cụm liên kết ngành ở Việt Nam
Nguyễn Thị Nguyệt
Công tác quản trị nguồn nhân lực sau tái cấu trúc tại một số công ty Việt Nam
Đào Thị Thanh Lam
Đánh giá sự hài lòng của khách hàng cá nhân tại Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và phát triển Việt Nam- Chi nhánh Tuyên Quang
Đỗ Thị Thúy Phương
Tác động của Vốn tri thức đến năng lực đổi mới sáng tạo và năng suất trong tổ chức: Từ các lý thuyết hiện hành đến cách tiếp cận mới
Lê Anh Hưng, Nhâm Phong Tuân
Đổi mới sáng tạo và các nhân tố tác động- Tổng kết cơ sở lý thuyết
Nguyễn Quốc Duy
Đề xuất mô hình nghiên cứu các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn của nhân viên điện lực cấp cơ sở nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực
Nguyễn Thị Vân Anh
Tác động nhân tố giới của chủ doanh nghiệp đến định hướng chiến lược trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam
Lê Thị Bích Ngọc
Các nhân tố tác động đến đổi mới- sáng tạo quy trình: Nghiên cứu thực nghiệm tại Vsoft
Phan Thị Thục Anh
Nhu cầu đào tạo nghề giúp việc gia đình trên địa bàn Hà Nội
Trần Thị Hồng Việt
Hoạt động trao đổi sinh viên quốc tế trong các trường đại học ở Việt Nam: Lợi ích và những vấn đề đặt ra
Lê Thị Mỹ Linh
Kiểm soát chi chương trình mục tiêu quốc gia qua kho bạc nhà nước Hà Nội: Những vướng mắc và giải pháp tháo gỡ
Nguyễn Thị Thùy Dương, Nguyễn Nhất Linh
Kiểm toán hoạt động mua sắm thuốc tại các cơ sở y tế công lập: Thay đổi trong hoạt động đấu thầu và cải thiện hoạt động kiểm toán
Phan Trung Kiên, Lê Xuân Thiện
Phát triển tiểu thủ công nghiệp huyện Nga Sơn: Thực trạng và vấn đề
Mai Văn Hải, Mai Ngọc Cường
Sự công bằng trong ghi nhận, cơ hội thăng tiến và động lực làm việc của giảng viên
Hoàng Thanh Tùng, Nguyễn Thùy Dung
Xu hướng phát triển đào tạo đại học phi chính quy - nhìn từ quy mô tuyển sinh của Trường Đại học kinh tế quốc dân
Nguyễn Văn Hoàng, Nguyễn Thị Hoài Thu
Xem tất cả các số